Panamaische Arbeitsbewilligung
Übersicht
Jeder Ausländer, der in Panama arbeiten möchte, benötigt ein Einwanderungsvisum, welches ihn dann dazu befähigt, eine Arbeitsbewilligung zu beantragen.
Die Verfahren zur Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung und zur Beantragung einer Arbeitsbewilligung sind unterschiedlich und unabhängig voneinander. Das Aufenthaltsgenehmigungsverfahren muss jedoch zuerst abgeschlossen werden, da es eine der Voraussetzungen für die Beantragung einer Arbeitsbewilligung ist.
Die nationale Einwanderungsbehörde bearbeitet alle Anträge für Aufenthaltsgenehmigungen in Panama. Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung ist hingegen für die Erteilung der Arbeitsbewilligungen zuständig
Wege zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis in Panama
There are many options to obtain a work permit, depending on the applicant’s residence path. Some of these include:
Es gibt viele Möglichkeiten, eine Arbeitsbewilligung zu erhalten, je nachdem, wie sich der Antragsteller eingliedert. Einige davon sind:
- Ausländer, mit einem/einer Panamaer/Panamaerin verheiratet
- Ausländer mit panamaischen Kindern
- Ausländer mit Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen des Friendly Nations Abkommens
- Ausländer mit Wohnsitz im Rahmen des Abkommens Panama – Italien
- Ausländer mit Wohnsitz unter dem „Professional Foreigner“-Programm
- Ausländer mit Wohnsitz in Panama seit mindestens 10 Jahren
- Ausländer, die von einem lokalen Unternehmen im Rahmen der 10% der erlaubten ausländischen Arbeitskräfte eingestellt wurden
- Ausländer, der von einem lokalen Unternehmen mit einem Mindestgehalt von monatlich USD 1,000 eingestellt wird, gemäß den Regeln des Abkommens von Marrakesch – nur ein Ausländer darf auf der Gehaltsliste des Unternehmens stehen
- Ausländer, die von einem einheimischen Unternehmen im Rahmen der 15% der technischen Fachkräfte eingestellt werden
- Ausländer, die von einem Unternehmen in der Freizone Colon als Führungskräfte eingestellt werden
- Ausländer, der von einem lokalen Unternehmen angestellt ist, das nur Dienstleistungen im Ausland anbietet
- Ausländer mit Aufenthaltsgenehmigung als Flüchtling
- Ausländer mit Aufenthaltsgenehmigung im Rahmen des Programms Crisol de Razas
Allgemeine Anforderungen
Die Anforderungen für den Erhalt einer Arbeitserlaubnis sind je nach Aufenthaltsprogramm des Ausländers unterschiedlich, aber es gibt allgemeine Anforderungen, die für die meisten Fälle gelten, wie zum Beispiel:
- Antrag und Vollmacht, Original und Kopie
- Beglaubigte Kopie des Beschlusses der nationalen Einwanderungsbehörde, der bestätigt, dass dem Antragsteller der ständige Aufenthalt in Panama gewährt wurde
- Bescheinigung der nationalen Einwanderungsbehörde, die den Einwanderungsstatus des Antragstellers bestätigt
- Beglaubigte Kopie des Aufenthaltsausweises des Antragstellers, ausgestellt von der nationalen Einwanderungsbehörde
- Vier (4) Passfotos, auf deren Rückseite der Name des Antragstellers steht.
Kosten und Verfahrendauer
Die Kosten für eine Arbeitserlaubnis belaufen sich auf zwischen USD 100 bis USD 600 an staatlichen Gebühren, zuzüglich der Anwaltskosten.
Sobald das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung einen Antrag erhält, kann es 1 bis 3 Monate dauern, bis es entscheidet, ob der Antrag genehmigt oder abgelehnt wird.
Wenn der Antrag genehmigt wird, erhält der Antragsteller einen Ausweis, der ihn berechtigt, in Panama zu arbeiten. Der Ausländer muss diesen Ausweis möglicherweise einem einstellenden Arbeitgeber oder den Inspektoren des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung vorlegen, wenn dies verlangt wird.
Sonstige Verfügungen
Wenn ein lokales Unternehmen einen Ausländer mit einer gültigen Arbeitserlaubnis einstellt, muss das Unternehmen die Regel von 10 panamaischen Mitarbeitern für jeden eingestellten Ausländer erfüllen. Diese Regel gilt nicht für multinationale Unternehmen, für die andere Regeln gelten.
Die Bewerbung eines Ausländers im Rahmen des Visums für befreundete Nationen (Friendly Nations Visa) muss außerdem einen Arbeitsvertrag, die Anmeldebestätigung bei einer Sozialversicherung und eine aktuelle Gehaltsabrechnung enthalten.
Im Prinzip können Ausländer in ihr eigenes Unternehmen investieren und es beaufsichtigen. Das Ministerium für Arbeit und Beschäftigung vertritt jedoch die Auffassung, dass ein Ausländer ohne Arbeitsbewilligung weder ein Unternehmen führen noch arbeiten darf.
Für Panamaer vorbehaltene Berufe
Das panamaische Gesetz verbietet es Ausländern, selbst mit einer Arbeitserlaubnis, in einer Reihe von Berufen zu arbeiten, die panamaischen Staatsangehörigen und Eingebürgerten vorbehalten sind – wie Buchhaltung, Ingenieurwesen, Recht oder Psychologie.
| Beruf | Regelung |
|---|---|
| Agrarchemie | Gesetz 22 aus dem Jahr 1961 |
| Agraringenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Agrarökonomie | Gesetz Nr. 22 aus dem Jahr 1961 |
| Agrarwissenschaft | Gesetz Nr. 22 aus dem Jahr 1961 |
| Agrarwissenschaften | Gesetz 22 von 1961 |
| Agrostologie | Gesetz Nr. 22 von 1961 |
| Apotheke | Gesetz 24 von 1963 |
| Architektur | Gesetz 15 von 1959 |
| Bauführer | Gesetz 53 von 1963 |
| Bauingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Bauwesen | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Bergbauingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Bodenkunde | Gesetz 22 von 1961 |
| Botanik | Gesetz 22 von 1961 |
| Buchhaltung | Gesetz 57 von 1978 |
| Chemie | Gesetz 45 von 2001 |
| Chemie-Ingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Dendrologie | Gesetz 22 von 1961 |
| Elektroingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Ernährung | Dekret 362 von 1962 |
| Friseur und Kosmetik | Gesetz 4 von 1956 |
| Gartenbau/Gärtnerei | Gesetz 22 von 1961 |
| Geologischer Ingenieur | Exekutiver Erlass 257 von 1965 |
| Krankenpflege | Gesetz 1 von 1954 |
| Labortechnik | Gesetz 74 von 1978 |
| Labortechnik | Erlass 8 von 1967 |
| Landvermesser | Gesetz 53 von 1963 |
| Landwirtschaftliche Berufsbildung | Gesetz 22 von 1961 |
| Landwirtschaftliche Zoologie | Gesetz 22 aus dem Jahr 1961 |
| Logopädie und Ähnliches | Gesetz 34 von 1980 |
| Maschinenbauingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Medizin | Exekutivdekret 196 von 1970 |
| Medizinische Radiologie | Gesetz 42 von 1980 |
| Medizinischer Assistent | Dekret 32 von 1975 |
| Medizinischer Praktikant | Gesetz 24 von 1963 |
| Pflanzenheilkunde | Gesetz 22 von 1961 |
| Physiotherapie | Gesetz 47 von 1984 |
| Phytogenetik | Gesetz 22 von 1961 |
| Psychologie | Gesetz 56 von 1975 |
| Recht | Gesetz 9 von 1984 |
| Sicherheitsdienst | Gesetz 56 von 2011 |
| Sozialarbeit | Gesetz 17 von 1981 |
| Soziologie | Gesetz 1 von 1996 |
| Tiermedizin | Gesetz 3 von 1983 |
| Wirtschaftsingenieur | Exekutivdekret 257 von 1965 |
| Wirtschaftswissenschaften | Gesetz 2 von 1981 |
| Zahnmedizin | Gesetz 22 von 1956 |
| Zahnmedizinische Assistentin | Gesetz 21 von 1994 |
| Zootechnik | Gesetz Nr. 22 aus dem Jahr 1961 |
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