La ley 238 del 15 de septiembre de 2021 extiende el fuero de maternidad al padre, aplicable a empleado público o privado, bajo las siguientes circunstancias:
Por fallecimiento de la madre durante el parto o en los 12 meses posteriores al parto.
Cuando la mujer está en estado de gravidez o dentro de los 12 meses posteriores al parto no cuenta con trabajo formal. Durante este tiempo, el padre no podrá ser despedido por los meses que dure la gestación y luego de un año después del parto.
Requisitos para el goce de fuero de paternidad en caso de que la madre no labore
Certificado de embarazo de la madre.
Copia de cédula de la madre.
Certificado de la Caja de Seguro Social en el que se evidencia que la madre no cuenta con trabajo formal.
Certificado de nacimiento del niño.
Requisitos para el goce de fuero de paternidad en caso de que la madre fallezca.
