DEMANDAS LABORALES EN PANAMÁ

Sobre Demandas laborales en Panamá

Según el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), los reclamos o demandas deben cumplir con ciertos requisitos antes de ser presentados.

Requisitos para presentar una demanda

La demanda debe contener:

  1. La designación del Juez al que se dirige.
  2. Los nombres de las partes y sus representantes.
  3. Lo que se demanda, expresando con claridad y precisión los hechos u omisiones.
  4. La cuantía o estimación, si no se solicita una cantidad líquida o determinada de dinero, salvo en el caso de peticiones de carácter no pecuniario.
  5. Los fundamentos jurídicos en los que se basa. Este último requisito no será necesario cuando el trabajador pueda litigar su propia causa.

Proceso de demanda ante el juez

La demanda se dirigirá contra la parte contra la que se reclama o contra su representante.

Las escrituras y documentos presentados por las partes, junto con la demanda, se consideran como pruebas aportadas al procedimiento, sin necesidad de mención, reproducción o traslado en la vista.

Las partes podrán solicitar, por una sola vez, y sólo en primera instancia, que la parte contraria se presente a declarar sobre el interrogatorio que formule libremente en el acto de la audiencia.En el caso de las personas jurídicas, se citará al Representante Legal, o al Gerente o Administrador.

El juez valorará todas las pruebas, incluidos los documentos, confesiones y testimonios, y también oirá a ambas partes antes de dictar resolución.

Resoluciones después de la Audiencia

Todas las resoluciones indicarán el nombre del juzgado o tribunal correspondiente, con expresión del lugar y fecha en que se pronuncian, y concluirán con la firma del Juez o Jueces y del secretario.

Según el caso, el juez puede:

  1. Ordenar el pago de salarios, prestaciones o indemnizaciones superiores a las solicitadas por el trabajador, cuando se demuestre que son inferiores a las que le corresponden de acuerdo con la Ley.
  2. Condenar al empleador, aunque el trabajador no lo solicite cuando esté debidamente probado.

Contacto

Los juicios laborales son más fáciles con la asistencia legal adecuada. Escríbanos a info@kraemerlaw.com para evaluar su caso y recibir el asesoramiento legal adecuado.