La ley 238 del 15 de septiembre de 2021 extiende el fuero de maternidad al padre, aplicable a empleado público o privado, bajo las siguientes circunstancias:
- Por fallecimiento de la madre durante el parto o en los 12 meses posteriores al parto.
- Cuando la mujer está en estado de gravidez o dentro de los 12 meses posteriores al parto no cuenta con trabajo formal. Durante este tiempo, el padre no podrá ser despedido por los meses que dure la gestación y luego de un año después del parto.
Requisitos para el goce de fuero de paternidad en caso de que la madre no labore
- Certificado de embarazo de la madre.
- Copia de cédula de la madre.
- Certificado de la Caja de Seguro Social en el que se evidencia que la madre no cuenta con trabajo formal.
- Certificado de nacimiento del niño.
Requisitos para el goce de fuero de paternidad en caso de que la madre fallezca.
- Certificado de nacimiento del niño.
- Certificado de defunción de la madre.
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